Het werken aan verduurzaming betekent niet dat de collega’s ook meteen duurzame denkers zijn. Hoe zorg je er samen voor dat duurzaamheid tussen de oren komt, en ook onderdeel uitmaakt van de bedrijfsvoering? Dus niet alleen denken, maar ook doen?
Gewoon doen
Met de werknemers van ProcessMinded zijn we het bewustwordingsproces richting verduurzaming aangegaan. Na een eenvoudige, praktische nulmeting en een enquête onder de medewerkers, hebben we samen met een werkgroep gekeken naar de thema’s waar op korte termijn stappen gezet kunnen worden. In kleinere groepen zijn deze thema’s uitgewerkt in concrete acties op het gebied van:
Duurzame inzetbaarheid
Facilitaire zaken
Mobiliteit
Bedrijfsactiviteiten
Kortom. De eerste stappen binnen de verschillende thema’s zijn gezet. Medewerkers denken na over de verduurzaming van bedrijfsprocessen én stellen de directie nu vragen als ‘Wat zijn eigenlijk onze ambities?’ en ‘Waar willen we heen en wat is ervoor nodig om dit in stappen de komende jaren te bereiken?’. En laat dat nu net de richting zijn waar we met elkaar naartoe willen. Lef tonen om samen net dat stapje extra te zetten
Wil je weten wat wij hierin voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Laat je hier je gegevens achter, dan nemen wij contact met je op of stuur meteen een e-mail naar mariette@futureminded.nl.
